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單仁咨詢華南區精英團隊拓展心得體會

青海11选5视频下载:單仁咨詢華南區精英團隊拓展心得體會

發布:2017-10-11 來源:今日青海11选5开奖结果打印此頁】  【關閉
感恩公司給我們安排這場讓人難忘的拓展培訓活動!
感恩蘭格的教官盡心盡責,無微不至的保障我們項目的開展!
感恩自己在活動中百分百的投入,雖有汗水,但更多的是收獲!
分別站在個人各領導的角度分享我的收獲:



作為個人

1.主動:
以前的自己也是一個凡事積極主動的人,但隨著在職場時間久了,慢慢地開始隨波逐流,就是變得懈怠和懶散了。工作中總是看著別人積極努力,自己卻無動于衷。久而久之就變成了一種習慣,在機會面前變得膽怯、不敢冒險、諸多顧慮。在拓展活動開始前,心理就想,這次隊長的機會就讓別人好好鍛煉吧,自己就做個參與者。后來在拓展活動過程中選隊長,自己也沒有主動站出來,而是小伙伴們推薦了,我就自然應允了。所以在后面的分享和游戲環節,我都是主動向前,勇于爭取。心里想的也非常簡單,既然大家信任我,我就一定要帶好隊。后面發現越主動,自己越能敞開心扉,慢慢地也拉近了跟大家的關系。這讓我明白,每個人都應該爭取屬于他的機會,我們每一個人都應該積極主動,創造自己的人生。

2.行動力:
在第二天下午團隊風采展示的環節,其實在最后僅剩的半小時里,我們齊心隊還沒有把展示的流程和思路確定下來。當時我們心里都特別急,每個人都爭先恐后地表達自己的想法,爭論越來越激烈,都有自己的創意,所以我們把大量的時間耗在了討論上。最后之所以能順利地完成展示,也是在過程中邊討論邊調整,在這個過程中我感悟到:“在沒有完美的思路時,我們能做的就是先行動起來,邊做邊調整,只有行動才能產生結果。”

3.掌握好節奏:
  第一天下午扛輪胎負重跑步,跑起來的時候感覺特別吃力,在之前從來沒有過負重跑步這么遠,也不確定自己是否可以堅持下來。
  一路上,有的小伙伴跑的快,有的小伙伴不斷地調整自己拿輪胎的姿勢,我把輪胎斜挎在脖子上,右手托著輪胎底部。跑著跑著發現有的小伙伴把輪胎套在腰間,感覺挺輕松的。于是我就學這他的樣子,只是換了姿勢后很快就感覺自己沒有力氣了,這個事情讓我明白每個人的生理、心理情況是不一樣的,一定要有自己的節奏。同樣一件事100個人可能有100種做法,但我們不能被影響,應該按著自己的節奏照著目標前進。



作為領導者

1.做事有策略:
  在第二天的4個游戲中,我們聽完拓展游戲介紹后,想都沒想就申請了《激情節拍》的游戲,最后挑戰了3詞都沒有成功。于是我們迅速做出調整,每個項目確定一個負責人,還確定了每個項目的擅長者,最后我們4個項目有兩個就取得了冠軍。
  作為一個領導,絕對不能接到任務就干。一定要做好分工,確定關鍵崗位的負責人。比如說:項目隊長在項目中就要充分的解讀游戲規則,以免執行錯誤的方向,并且對不適合的項目參與者進行適當的調整,還要時刻保持清醒的頭腦,不僅僅關注團隊情況,還要觀全局,以免被別人一擊而中;項目進行后,要總結分析項目中隊員的表現和狀態,根據每個人所呈現的性格特征做好下一步的部署。總之一個領導者要通過表面現象看到事物的本質。


2.要有擔當:
   責任使人強大,在什么職位就要承當相應的責任。第二天最后,一個團隊的旗幟被燒毀,每個隊員的心里都很難過,但最煎熬的莫過隊長,作為個人,做好自己就行了,作為團隊的領導,要激發每個人的潛能和斗志,要為整個團隊負責。不管再辛苦,沒有結果一切就沒有意義,如果選擇了作為一個領導者,也就選擇了它背后的責任和使命,就選擇了擔當。

3.學會用人:
  領導凡事要以身作則,但絕不是親力親為。首先一個強大的團隊必須要有能力強的人可用,選擇大于培養。比如齊心隊,在工作中有的是團隊經理,項目主管,怎么用好這些人?給他們發揮和展示的機會,在合適的崗位安排合適的人,這些人就會主動想法設法取得結果。


以上就是這兩天拓展培訓心得體會,參與只是過程,總結才是根植于心得收獲。希望大家同進步,共成長。
 


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